ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ САЙТ
Кузбасского регионального ИПКиПРО
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 71741
18+

Учебно-методический отдел

Контактная информация: каб. 102, тел.: 8 (3842)  31-15-85, e-mail: dekanat-fpk@yandex.ru

Заведующая учебно-методическим отделом: Шмакова Людмила Евгеньевна, кандидат педагогических наук, доцент

  • Сотрудники
    • Методисты:

      Гусарова Елена Владимировна,

      Гаденова Ксения Васильевна,

      Швайко Юлия Владимировна,

      Семке Лолита Владимировна,

      Терентьева Анастасия Олеговна,

      Морозова Наталья Валериевна

      Котова Наталья Витальевна

Великая цель образования – не только знания, но и прежде всего действия.

Н. И. Мирон

Целью деятельности учебно-методического отдела (далее – УМО) является удовлетворение потребностей работников образования с высшим и средним профессиональным образованием в обновлении теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач; совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Задачи:

  • проводить исследование потребностей в образовательных услугах на рынке труда; 
  • разрабатывать целевые ДПП ПК для обеспечения потребностей образовательных организаций региона в подготовке и повышении квалификации специалистов профессионального образования;
  • организовывать деятельность по разработке, корректировке и реализации на практике дополнительных профессиональных программ повышения квалификации (далее – ДПП ПК) учитывающих:
    • анализ диагностики профессиональных дефицитов работников образования;
    • адресный, целевой заказ для обеспечения потребностей работников образования в повышении квалификации;
    • специфику образовательных организаций;
    • структуру сети образовательных организаций региона;
    • потребности региона;
    • рекомендации и направления развития образования в России;
  • организовывать набор и проводить курсовую подготовку педагогических работников по повышению квалификации с учетом всех форм обучения, особенностей образовательных организаций, структуры сети образовательных организации региона, анализа результатов мониторинга качества предоставления образовательных услуг и др.;
  • обеспечивать профессиональную адаптацию слушателей в течение всего процесса обучения;
  • осуществлять мониторинг и анализ диагностики качества предоставляемых услуг;
  • осуществлять анализ и оценку деятельности ППС, работающих при реализации ДПП ПК;
  • создавать условия и предоставлять возможности слушателям для индивидуальных, групповых траекторий освоения ДПП ПК с учетом особенностей и потребностей работников образования, образовательных организаций;
  • обеспечивать организационно-методическое, научно-методическое, учебно-методическое и информационно-методическое сопровождение образовательной деятельности по ДПП ПК, непрерывного профессионального роста работников системы образования по результатам мониторинга.
  • проводить учет, анализ периодичности повышения квалификации работников образования Кемеровской области;
  • проводить исследование, внедрение и использование в учебном процессе новых педагогических технологий;
  • изучать и применять российский и зарубежный опыт работы по повышению квалификации работников образования 
  • обеспечивать материально-техническое оснащение образовательной деятельности в соответствии с действующими требованиями и нормами.

Институт реализует ДПП ПК объемом от 16 часов до 120 часов.

В курсовой и межкурсовой период проводятся диагностика профессиональных дефицитов работников образования, мониторинг удовлетворенности руководящих и педагогических кадров качеством реализации программ ПК. Изучение удовлетворенности позволяет выявить степень расхождения между ожиданиями и потребностями руководящих и педагогических кадров относительно условий, процесса и результата реализации программ.

Результаты анализа диагностики профессиональных дефицитов работников образования, удовлетворенности качеством предоставляемых услуг, специфика образовательных организаций и др. анализируются и на основе полученных данных формируются рекомендации и предложения структурным подразделениям института для разработки и корректировки программ ПК.

Внешней независимой оценкой качества ДПП ПК КРИПКиПРО является экспертиза, проводимая ежегодно в рамках областного конкурса ДПП ПК.

Обучение по ДПП ПК ведется на русском языке с использованием очной, очно-заочной и заочной форм, в том числе посредством непрерывного освоения программы в полном объеме или частично с использованием накопительной и кредитно-модульной систем обучения, стажировки, применения сетевых форм, различных образовательных технологий, в том числе дистанционных и электронного обучения. Освоение программы ПК по индивидуальному образовательному маршруту осуществляется в порядке, установленном Положением о накопительной системе повышения квалификации (Положение) и Положением о кредитно-модульной системы повышения квалификации работников образования (Положение).

Регистрация проходит в первый день обучения с 09:00 до 10:00 в аудиториях КРИПКиПРО (института) в соответствии с расписанием. Занятия проводятся в режиме 6-дневной рабочей недели на базе института и в образовательных организациях города Кемерово. Продолжительность учебного дня – 8 академических часов. Слушателям предоставляется возможность принять участие в работе проблемных и творческих групп, педагогических мастерских, выездных тематических занятиях, проектной деятельности.

Освоение ДПП ПК завершается итоговой аттестацией в форме защиты итоговой работы (проект, мастер-класс и др.) или тестирования. Для выполнения итоговой работы необходимо иметь материалы из практической деятельности педагога. По окончании обучения слушателям, освоившим соответствующую ДПП ПК и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение установленного образца.

Стоимость обучения по дополнительным профессиональным программа ПК.

С 1 сентября 2011 года  педагогические работники и руководители общеобразовательных учреждений имеют возможность пройти обучение на основе персонифицированного финансирования по образовательной субвенции, педагогические работники дошкольных образовательных организаций – по дошкольной субвенции, работники организаций дополнительного образования детей – по государственному заданию.

Образовательные организация, заключившие договоры с КРИПКиПРО на оказание услуг на обучение на основе персонифицированного финансирования, совершают перечисление финансовых средств в сроки, установленные в договоре (Образцы договоров на 2018-2019 уч. год).

Финансирование планового повышения квалификации за счет средств бюджета Кемеровской области
осуществляется ежегодно из расчета не более 33% от общей численности работников системы образования.

 

Мы сделаем все возможное, чтобы Вы получили качественные услуги,
продуктивное общение с коллегами и повысили профессиональный уровень!

 

Официальные партнеры

Важные ссылки