В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» руководящие и педагогические работники образования имеют право на плановое повышение квалификации не реже одного раза в три года. Организация планового повышения квалификации работников образования Кемеровской области осуществляется в соответствии с Положением о порядке планового дополнительного профессионального образования руководящих и педагогических работников образовательных организаций Кемеровской области от 22.08.2014 г. № 1487, согласно которому
1. Работник образования выбирает из реестра дополнительную профессиональную программу повышения квалификации (далее - ДПП ПК, программа ПК) и подает заявку муниципальному оператору на ее освоение с указанием формы обучения:
- очная;
- очно-заочная (с использованием накопительной, кредитно-модульной систем обучения, дистанционных образовательных технологий (далее – ДОТ, электронного обучения);
- заочная (с использованием кредитно-модульной системы, ДОТ, электронного обучения).
2. Муниципальный оператор предоставляет региональному оператору сводную заявку о численности руководящих и педагогических работников муниципального образования на плановое повышение квалификации с указанием названия ДПП ПК и форм обучения (до 01 марта каждого года).
3. Региональный оператор анализирует заявки муниципальных операторов и составляет расписание реализации ДПП ПК на следующий учебный год с учетом форм обучения.
4. В зависимости от типа финансирования институт заключает договор:
- о сотрудничестве с муниципальным органом управления образованием (повышение квалификации в рамках государственного заказа);
- на оказание платных услуг с образовательной организации, осуществляющей плановое повышение квалификации (повышение квалификации по образовательной или дошкольной субвенциям).
5. Работник образования прибывает к 9.00 на обучение в соответствии с договором и планом образовательных услуг, имея при себе:
- приказ с указанием ДПП ПК, формы и сроков ее освоения;
- копию платежного поручения согласно договора на оказание платных образовательных услуг (для обучающихся по образовательной и дошкольной субвенциям);
- техническое задание, содержащее планируемые результаты повышения квалификации конкретного работника образования, сформулированные на основе анализа дефицитов его профессиональных затруднений, с учётом интересов и потребностей конкретного общеобразовательного учреждения, перспектив развития муниципальной системы образования.
6. В случае невозможности освоения ДПП ПК работником образования в срок, установленный в договоре, организация своевременно предоставляет ходатайство:
- о расторжении договора (для договоров на юридическое или физическое лицо);
- о замене слушателя и скорректированный договор с учетом изменений;
- на обучение работника образования по индивидуальной траектории и заявление от работника образования на имя ректора ИРОК на освоение программы ПК по индивидуальной траектории.
7. Работник образования:
- проходит регистрацию в аудиториях института в соответствии с расписанием;
- подает заявление ректору ГОУ ДПО ИРОК на обучение по ДПП ПК с указанием формы и сроков обучения.
8. На основании личного заявления и договора приказом ректора работник образования зачисляется на обучение по выбранной ДПП ПК с указанием формы и сроков обучения.
9. Слушатель осваивает ДПП ПК с учетом формы обучения.
10. Проходит итоговую аттестацию в форме защиты итоговой работы или тестирования.
11. Исходя из общего объема часов освоенных модулей, результата итоговой аттестации издается приказ об отчислении и выдаче слушателю соответствующего документа:
- удостоверения о повышении квалификации;
- справки с указанием освоенных модулей программы ПК (в случае неполного освоения программы).
По организационным вопросам повышения квалификации просим обращаться в каб. 102, тел. 8 (3842) 31-15-85.
