7 июня 2023 года в Кузбасском региональном институте повышения квалификации и переподготовки работников образования состоялась II Сибирская научно-практическая конференция «Опережающая подготовка педагогических кадров: ресурсы и возможности». Конференция прошла в рамках Года педагога и наставника и была приурочена к памяти выдающегося педагога, наставника и общественного деятеля Натальи Касаткиной.
Работа конференции была нацелена на повышение качества управления человеческим капиталом в международной и федерально-региональной экосистеме образования, формирование инновационного компетентностного и функционального портрета педагога.
Участниками конференции стали представители научной (педагогической) общественности СНГ, России и КуZбасса, педагоги, связанные с реализацией программ классов психолого-педагогической направленности, а также представители общественно-профессиональных организаций и сообществ, партнерских структур и организаций.
Так, со своими докладами выступили Хаш-Эрдэнэ Самбалхундэв, председатель общества «Знание» Республики Монголии, председатель научно-образовательного центра «Кузбасс» в Монголии, Республика Монголия и Пичугин Сергей Сергеевич, лектор-методист АНО «НЦИО» и издательства «Экзамен», кандидат педагогических наук, доцент, почетный работник общего образования РФ, г. Москва. Участники конференции отметили значимость выступлений почетных гостей и вынесли для себя много новой и полезной информации.
Пленарный модуль прошел в актовом зале КРИПКиПРО. При дистанционном подключении участия в конференции присоединились порядка 1000 человек. Специалисты представили свои идеи и опыт, обсудили социально-философский контекст в современном образовании, психолого-педагогическую компетентность учителя в аспекте профессионального стандарта педагога, совершенствование и развитие профессиональных компетенций педагога начального общего образования.
В рамках секционного модуля конференция работала по нескольким направлениям: система и структура непрерывного (педагогического) образования, методологические и методические инновации в опережающей подготовке педагогов; модернизация педагогического образования в условиях (глобальной) диверсификации; модернизация профориентационных форматов в образовании: развитие личностного потенциала; развитие профессионального интеллекта педагога. В каждой из них обсуждались важные и актуальные темы, связанные с опережающей подготовкой педагогических кадров ресурсами и возможностями.
Центр комплексной безопасности
- Методист
Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников
- Методист
Отдел организации государственных закупок
- Специалист
Хозяйственный отдел
- Уборщик служебных помещений
Кафедра менеджмента и психолого-педагогического сопровождения
- Методист по психолого-педагогическому сопровождению
Кафедра гуманитарного и художественно-эстетического образования
- Методист по истории
По всем вопросам обращаться по телефону 8 (3842) 31-16-09
7 июня 2023 года на базе КРИПКиПРО в рамках Года педагога и наставника состоялся региональный межведомственный форум «Я - НАСТАВНИК» с целью создания условий для открытой дискуссии по вопросам совершенствования системы наставничества в регионе, укрепления межведомственного взаимодействия в организации наставничества, привлечения партнеров к реализации наставнической деятельности педагогических работников.
Работу форума открыла Тюппа Ольга Сергеевна, заместитель начальника управления профессионального образования и подготовки кадров Министерства образования Кузбасса.
Ладилова Надежда Анатольевна, начальник управления исследования и разработки ФГАОУ ДПО Академия Министерства просвещения России, г. Москва, вдохновила участников новыми идеями развития системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях.
Практиками наставничества поделились представители кадровых служб АО СУЭК-Кузбасс, ПАО «Россети Сибирь» - «Кузбассэнерго-РЭС», КАО «Азот», организаций среднего профессионального образования и бизнес-коучи.
Представители образования, медицины, спорта, производства составили портрет наставника, разработали универсальную карту компетенций наставника и подготовили предложения по совершенствованию технологии наставничества.
Участники пришли к выводу, что практики наставничества из разных сфер могут быть интегрированы системе образования: дневники наставника, электронные программы наставничества, инструменты коучинга и многое другое.
| Название | Автор |
| Наставничество: векторы развития | Стальмакова Татьяна Анатольевна, начальник Регионального центра наставничества ГБУ ДПО «КРИРПО», г. Кемерово |
| Наставник как инструктор. Точность и бережность руководителя в рыночных условиях через модель TWI |
Федосеев Андрей Николаевич, руководитель лаборатории социальных инноваций «Своя траектория», руководитель комитета по корпоративной стратегии и маркетингу КузТПП, руководитель Сибирского сетевого офиса Евразийского института кластерного менеджмента и регионального развития Прожикина Марина Юрьевна, совладелец и руководитель сети стоматологических клиник «Мирабелла-Дент», владелец и руководитель «Центра Бизнес-администрирования» по сопровождению бухгалтерского и налогового учёта предпринимателей, а также по вопросам юридической и финансовой безопасности |
| Роль коучинга в коммуникации наставника | Егорченко Татьяна Николаевна, управляющий партнер проекта «Happy Traction Today», профессиональный трекер и коуч ICU, тренер коучей в «Академия Современных психотехнологий» г. Новосибирск, T&D-эксперт Лаборатории социальных инноваций «Своя траектория» |
| Наставничество на производстве: опыт КАО «Азот» | Парамонова Ольга Викторовна, ведущий специалист по адаптации и наставничеству, КАО «Азот» |
| Адаптация персонала: как ускорить процесс и сделать его безболезненным | Якушина Татьяна Анатольевна, руководитель сектора подготовки и повышения квалификации Центра подготовки и развития персонала АО СУЭК-Кузбасс, кандидат экономических наук |
| Формирование системы наставничества на производстве | Суфиярова Татьяна Сергеевна, руководитель учебно-методического отдела куратор наставничества ГБПОУ Кемеровский горнотехнический техникум |
| Трудовая мобилизация студентов и наставничество: опыт внедрения в филиале ПАО «Россети Сибирь» - «Кузбассэнерго-РЭС» | Рычков Виктор Леонидович, начальник Управления персоналом филиала ПАО «Россети Сибирь» - «Кузбассэнерго-РЭС» |
| Наставничество как инновационная модель интеграции профессиональных образовательных организаций с практическим здравоохранением при подготовке специалистов медицинского профиля | Мамедова Руфина Витальевна, методист практической подготовки ГБПОУ «Кузбасский медицинский колледж» |