14 января 2020 года состоялся проблемно-ориентированный семинар «Составление плана развития руководителя как ментора».
В работе семинара приняли участие руководители и заместители руководителей образовательных организаций региона, специалисты органов управления образованием.
В ходе работы семинара участники обсудили кто такой ментор и его задачи, провели диагностику менторских навыков и составили свой личный план развития как ментора.
Большой интерес участников вызвала групповая работа по развитию навыков эффективной коммуникации для установления доверительных отношений и построения конструктивного диалога. В ходе семинара участники обсудили типы вопросов, используемых в менторинг встрече, а также технологии активного слушания.
Все участники отметили практическую направленность и высокий уровень организации мероприятия. С содержанием выступлений можно ознакомиться в прилагаемом презентационном материале.
Л.С. Дубовая, заведующий отделом менторского сопровождения управленческих кадров КРИПКиПРО
В рамках реализации регионального проекта «Формирование общественно-профессионального института менторства в системе образования Кемеровской области» с 9 по 31 января 2020 г. КРИПКиПРО проводился социологический опрос по выявлению профессиональных затруднений руководящих работников в управлении современной школой.
Аналитическая справка по результатам социологического опроса и мероприятия с целью удовлетворения профессиональных запросов руководящих работников в управлении современной школой представлены в приложении.
