Институт развития образования Кузбасса

1. Учебная деятельность

• организация обучения педагогических работников по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (далее – программа, ДПП ПК) с учетом различных форм обучения, в том числе по индивидуальной образовательной траектории
• реализация проектов, курсов, направленных на повышение квалификации педагогических работников в соответствии с введением и реализацией ФГОС, современными требованиями, включая организацию стажировок и обучение в ведущих образовательных центрах
• реализация форм непрерывного профессионального развития (семинары, вебинары) педагогических работников в соответствии с планом образовательных услуг
• организация контроля и анализа учебной успеваемости слушателей

2. Организационная деятельность

• организация образовательной деятельности, направленной на обновлении теоретических и практических знаний работников образования в связи с изменениями, реформами, происходящими в сфере образования; повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов и технологий решения профессиональных задач
• обеспечение удовлетворенности качеством предоставляемых образовательных услуг в соответствии с государственным заданием учредителя (не ниже 96%)
• организация работы по разработке и корректировке ДПП ПК согласно нормативным изменениям, реформам, происходящим в сфере образования, запросам органов управления образованием, образовательных организаций.
  Сбор и анализ заявок на обучение
• заключение договоров с методическими службами, работниками образования на обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации
• сопровождение и контроль заполнения данных раздела АИС «Сведения об основных работниках»
• контроль по оплате задолженности за обучение. Подготовка отчетов о количестве выданных документов установленного образца (удостоверений, дипломов), отчет о расходах на реализацию ДПП

3. Учебно-методическая деятельность

• координация учебно-методической работы структурных подразделений КРИПКиПРО для организации обучения слушателей по ДПП
• осуществление учебно-методической и консультативной поддержки работников системы образования всех уровней (регионального, муниципального, учреждения) по вопросам повышения квалификации
• корректировка нормативной документации отдела в соответствии с новыми нормативными документами
• сопровождение автоматизированной базы данных слушателей, прошедших повышение квалификации в КРИПКиПРО (АИС «Образование Кемеровской области» модуль «Сведения об основных работниках»
• совершенствование механизма мониторинга потребностей руководящих и педагогических работников и их учет при разработке дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и тем семинаров
• разработка и корректировка дополнительных профессиональных программ повышения квалификации
• составление плановой и отчетной документации, сопровождающей образовательную деятельность
• анализ анкетирования слушателей, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программ
• анализ и оценка качества работы ППС при реализации образовательных услуг с учетом всех форм реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации
• подготовка статистического отчета и рекомендаций по улучшению качества образовательной деятельности при реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации
• подготовка статистических данных, информационно-аналитических справок на УМС, УС. Подготовка отчетов для ДОиНКО

4. Научно-методическая деятельность

• подготовка и издание методических пособий, материалов
• публикация научных статей, тезисов в центральной и местной печати
• осуществление методической помощи, консультаций ППС института, слушателям, обучающимся по дополнительным профессиональным программ повышения квалификации
• участие в научных конференциях, семинарах
• проведение анализа и написание аналитических справок о деятельности отдела
• анализ информационных запросов в повышении квалификации работников образования региона

5. Научно-исследовательская деятельность

- Дальнейшее развитие региональной модели повышения квалификации руководящих и педагогических работников Кемеровской области в КРИПКиПРО:

• непрерывность и адресный подход;
• банк (реестр) дополнительных профессиональных программ (модулей) повышения квалификации;
• возможность обучения без отрыва от рабочего места (с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (ЭО));
• процедура диагностики образовательных потребностей работников образования;
• возможность выбора работниками образования места, времени, содержания и форм обучения;
• возможность прохождения оценочных процедур профессионального и психолого-педагогического тестирования в рамках обучения по ДПП ПК

- Дальнейшая развитие механизма организации обучения педагогических работников Кемеровской области в КРИПКиПРО с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения:

• корректировка и разработка пакета инструктивно-методических материалов
• проведение семинаров с ответственными по организации обучения в муниципальных методических службах
• организация обучающих семинаров и мастер-классов для сотрудников института по применению активных и интерактивных форм, методов приемов на занятиях в очной и заочной формах обучения
• анализ организации обучения педагогических работников Кемеровской области в КРИПКиПРО с использованием ДОТ и ЭО.

- Публикация научных статей, тезисов в печати, подготовка докладов по вопросам дополнительного образования работников образования.

- Участие в научных конференциях, семинарах.