23 апреля 2021 года состоялся вебинара «Современные технологии развития персонала в общеобразовательной организации».
В работе вебинара участвовали руководители и заместители руководителей образовательных организаций, педагогические и иные работники, зачисленные в резерв управленческих кадров.
В рамках вебинара были раскрыты современные подходы развития профессиональной компетентности персонала в общеобразовательной организации, а также актуальные управленческие практики применения современных технологий развития персонала из опыта работы региональных менторов и управленческой команды.
Дубовая Людмила Сергеевна, заведующая отделом менторского сопровождения управленческих кадров КРИПКиПРО, ознакомила участников с современными подходами развития профессиональной компетентности персонала в общеобразовательной организации.
Эффективную практику в контексте использования образовательного грантового проекта как ресурса развития педагогического коллектива показала Ташкеева Елена Викторовна, заместитель директора по УВР МБОУ «Основная общеобразовательная школа № 43» Новокузнецкого ГО. Гребешкова Анастасия Сергеевна, директор МБОУ «Гимназия № 59» Новокузнецкого ГО, познакомила участников с практикой применения технологий коучинга в развитии персонала, а Вахранева Елизавета Вячеславовна, заместитель директора по УВР МБОУ ДО «Детская школа искусств» Прокопьевского ГО, - с практикой развития эмоционального интеллекта у руководящих и педагогических кадров.
В рамках вебинара Белова Елена Николаевна, директор МБОУ «Лицей № 22 города Белово», ознакомила участников с управленческой практикой устранения кадровых дефицитов в ОО, а Шелковникова Елена Юрьевна, директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 16» Березовского ГО, - с моделью кадровой политики для успешного профессионального становления молодых специалистов.
Участники отметили практическую направленность и высокий уровень организации мероприятия. С содержанием выступлений можно ознакомиться в прилагаемом презентационном материале.
Л.С. Дубовая, заведующий отделом менторского сопровождения управленческих кадров КРИПКиПРО
23 апреля 2021 года состоялось открытое заседание «Стратегии управления образовательных организаций в условиях реализации национального проекта «Образование». Участники рассмотрели подходы к мониторингу механизмов управления качеством образования в реализации целей национального проекта «Образование», обсудили возможности комплексной оценки качества общего образования для определения стратегии управления. В контексте федеральных проектов «Современная школа», «Социальная активность», «Успех каждого ребенка», «Цифровая образовательная среда» представители РПМО поделились идеями и практическими наработками в области формирования современной и безопасной образовательной среды, обеспечивающей высокое качество и доступность образования. Участники обсудили результаты деятельности РПМО за текущий учебный год и предложения в план работы на следующий. В заключении участники подчеркнули необходимость интеграции механизмов управления качеством образования в реализации задач национального проекта «Образование», а также отметили актуальность «горизонтального обучения» руководящих работников для реализации стратегии управления образовательных организаций.
24 апреля в рамках Всероссийского субботника в регионе организована уборка придомовых территорий и общественных пространств. Основные мероприятия пройдут на объектах, благоустроенных и планируемых к благоустройству в рамках национального проекта «Жилье и городская среда». Напоминаем, что уже 26 апреля на общефедеральной платформе 6.gorodsreda.ru начнется рейтинговое голосование за общественные территории, которые будут благоустроены по программе формирования комфортной городской среды в 2022 году.
22 апреля 2021 года в рамках открытого заседания регионального клуба «Бережливое образование Кузбасса» состоялась экспертная сессия «Управление бережливой образовательной организацией». Участниками стали представители управлений образованием, методических служб, а также руководители, заместители руководителей и педагогические работники образовательных организаций муниципалитетов. К участию в экспертной сессии в режиме онлайн подключились 110 организаций.
Свой опыт совершенствования основных процессов в образовательной организации с помощью бережливых технологий представили: Абдульденова Елена Николаевна - заместитель директора по УВР МБОУ «СОШ №35» Кемеровского ГО и Скоробогатова Марина Анатольевна - заведующий МБ ДОУ «Детский Сад № 149» Новокузнецкого ГО. Проекты МБОУ «СОШ №35» направлены на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан; совершенствование процессов: профориентации 9-х классов, подготовки учителей к уроку и лабораторным работам; оптимизацию процесса выполнения домашнего задания учениками 3-х классов. В МБ ДОУ «Детский Сад № 149» реализован проект по улучшение качества работы учителя-логопеда при обучении детей дошкольного возраста с ОВЗ. Помимо этого, в ДОУ применены бережливые технологии в процессе переодевания детей в первой младшей группе, ведения документооборота воспитателями и специалистами, решения текущих проблем и проведения совещаний.
Кроме того, эксперты рассказали о своей учебно-методической работе как базовых площадок по внедрению бережливых технологий в территориях. Также об успешной деятельности как ресурсного центра по реализации лин-проектов в образовательных организациях Юргинского ГО поведала Булатова Ксения Константиновна - заместитель директора по ВМР МКОУ «Начальная школа - детский сад № 33 г. Юрги».
На мероприятии также презентовали свои пилотные проекты по внедрению методов и инструментов бережливых технологий в практическую деятельность Краюшкина Марина Владимировна - заместитель директора по УВР МАОУ «СОШ 36» Кемеровского ГО (лин-проект «Совершенствование организации работы с отчетной документацией») и Ткаченко Лариса Аркадьевна - учитель-логопед МБДОУ Тяжинский детский сад №1 «Березка» (лин-проект «Оптимизация процесса переодевания воспитанников к занятию по физической культуре»).
Шумило Елена Николаевна – заведующая центром бережливых технологий в образовании КРИПКиПРО обратила внимание на важность развития сетевого взаимодействия образовательных организаций по внедрению бережливых технологий в систему образования в регионе. Сотрудничество в рамках профессиональное сообщества регионального клуба «Бережливое образование Кузбасса» позволит выработать единые методические рекомендации по внедрению бережливых технологий в образовательных организациях, выявить эффективные практики и тиражировать их в регионе. Кроме того, оказать персонифицированную консультационную и методическую поддержку, а также помощь в непрерывном образовании в области бережливых технологий руководящим и педагогическим работникам системы образования региона.
В результате работы экспертной сессии участники актуализировали знания о методах и инструментах бережливых технологий для выявления потерь и решения проблем, возникающих в процессах образовательных организаций. А также обсудили следующие вопросы: определение процессов для инициирования и реализации бережливых проектов, выбор проектов для тиражирования в качестве предложений по улучшению, создание коллабораций на муниципальном, региональном и межрегиональном уровне для повышения эффективности деятельности образовательных организаций региона в рамках реализации бережливых проектов и мероприятий по улучшению процессов.
Шумило Е.Н., заведующая центром бережливых технологий в образовании