7 апреля 2023 года состоялся пятый вебинар «Управление профессиональным развитием педагогов ДОО» в рамках «Школы молодого руководящего работника ДОО с ментором».
В ходе вебинара участниками рассмотрены следующие проблематики:
- Какие существуют формы в современном научно-методическом сопровождении педагогических и управленческих кадров ДОО?
- Каким образом организовать методическую работу в ДОО для повышения профессионального мастерства педагогов?
- Как создать систему профессионального роста педагогических работников в ДОО и обеспечить ее результативность?
- Как эффективно использовать наставничество в повышении квалификации педагога?
- Как организовать конкурсное движение в ДОО с целью профессионального развития педагогов?
В рамках вебинара спикеры (заведующая центром управления качеством образования КРИПКиПРО, методист отдела системных изменений в образовании КРИПКиПРО, руководители ДОО из числа региональных менторов) поделились успешными практиками и решениями реальных кейсов.
Дубовая Людмила Сергеевна, заведующая центром управления качеством образования КРИПКиПРО, в ходе вебинара сделала акцент на адресности и персонифицированности непрерывного профессионального развития с учетом выявленных дефицитов через построение индивидуальных образовательных маршрутов и через обучающие сообщества.
Методистом отдела системных изменений в образовании КРИПКиПРО, Петровой Ольгой Сергеевной, были разобраны вопросы диагностик профессиональных дефицитов педагогов; факторов положительно и отрицательно влияющих на профессиональный рост педагогического работника в современных условиях.
Голикова Надежда Геннадьевна, заведующая МАДОУ «Детский сад №10», Березовский ГО, поделилась опытом работы организации проектной деятельности по повышению профессиональной компетенции педагогов и поднятию рейтинга ДОО.
Про адаптацию молодых педагогов и их профессиональное становление рассказала Шалаева Марина Исаковна, заведующая МБДОУ детский сад № 11 «Золотая рыбка», Таштагольский МР. Практический аспект сопровождения молодого специалиста и его профессионального роста в коллективе был показан из практики наставничества данного ДОУ.
Практику работы по инновационному развитию дошкольного учреждения через конкурсное движение презентовала старший воспитатель МАДОУ «Промышленновский детский сад «Сказка», Сергеева Елена Вячеславовна. Елена Вячеславовна подробно познакомила с алгоритмом подготовки к результативному итогу в профессиональных конкурсах.
По итогам работы вебинара сформирован портфель инструментов управленческой поддержки в управлении профессиональным развитием педагогов ДОО.
С содержанием выступлений можно ознакомиться в прилагаемом презентационном материале.
Видеозапись https://vk.com/video/@kripkipro?list=a9076506dc8fcb82f5&preview=&webcast=&z=video-64883964_456239738
Петрова О.С., методист отдела системных изменений в образовании КРИПКиПРО