Институт развития образования Кузбасса

Телефон: 8 (3842) 31-15-86

Электронная почта: osio@kuz-edu.ru 

Координаты: г. Кемерово, ул. Заузелкова, 3, ИРО Кузбасса, каб. 300а

Заведующий отделом: Корякина Татьяна Акимовна

Положение об отделе

Учебно-методическое:

• создание условий для разработки рабочих образовательных программ, направленных на совершенствование компетенций управленческих кадров по внедрению системных изменений на муниципальном и институциональном уровнях по приоритетным направлениям деятельности Центра, в том числе в ШНОР/ШНСУ;
• организация обучения управленческих кадров и школьных управленческих команд по вопросам проектирования внедрения системных изменений в ШНОР для перехода в эффективный режим работы и обеспечения резильентности ШНСУ;
• организация обучения муниципальных управленческих команд по вопросам оказания адресной методической помощи по внедрению системных изменений в образовательные организации, в том числе в ШНОР/ШНСУ
• организация различных форм непрерывного профессионального образования (постоянно действующий семинар, проблемно-ориентированные семинары, мастер-классы и др.) по вопросам внедрения системных изменений на муниципальном и институциональном уровнях по приоритетным направлениям деятельности Центра, в том числе в ШНОР/ШНСУ;
• организация и проведение региональных и межмуниципальных образовательных событий с целью освоения, и дальнейшей трансляции эффективных практик по вопросам внедрения системных изменений на муниципальном и институциональном уровнях по приоритетным направлениям деятельности Центра;
• консультирование управленческих кадров, школьных и муниципальных управленческих команд по вопросам внедрения системных изменений на муниципальном и институциональном уровнях по приоритетным направлениям деятельности Центра.

Научно-методическое:

• изучение и анализ состояния и развития региональной системы образования в рамках полномочий Отдела по направлению деятельности Центра;
• разработка программ, методологии, социологического инструментария, обеспечивающих проведение исследований различного вида в области внедрения системных изменений в образовательные организации по приоритетным направлениям деятельности Центра;
• изучение и обобщение опыта управленческих кадров и школьных управленческих команд по внедрению системных изменений, в том числе по выходу из списка ШНОР и обеспечения резильентности ШНСУ;
• изучение и анализ запросов / профессиональных дефицитов управленческих кадров ШНОР/ШНСУ по вопросам внедрения системных изменений;
• разработка методических рекомендаций и алгоритма адресной помощи управленческим кадрам и школьным управленческим командам по внедрению системных изменений, в том числе по выходу из списка ШНОР и обеспечения резильентности ШНСУ;
• изучение результативности (эффективности), мониторинг внедрению системных изменений по приоритетным направлениям деятельности Центра, в том числе по выходу из списка ШНОР и обеспечения резильентности ШНСУ;
• участие в работе временных научно-исследовательских коллективов, проектных офисах, рабочих группах и др.;
• рецензирование и экспертиза научно-методической продукции в рамках полномочий Отдела по приоритетным направлениям деятельности Центра;
• определение перспектив внедрения системных изменений в образовательные организации региона, в том числе в ШНОР/ШНСУ, в рамках реализации приоритетных направлений развития региональной системы образования.

Организационная и информационно-методическая работа:

• подготовка (участие в подготовке) нормативных документов в рамках полномочий Отдела по приоритетным направлениям деятельности Центра;
• информационно-методическое сопровождение и координация деятельности управленческих кадров, школьных и муниципальных управленческих команд после курсовой подготовки по внедрению образовательных программ (проектов) на муниципальном и институциональном уровнях в рамках полномочий Отдела по направлению деятельности Центра;
• создание информационной базы материалов по профилю Отдела;
• организация подбора региональных стажировочных площадок по профилю Отдела и методическое сопровождение обеспечения их функционирования;
• организация экспертизы программ стажировок в рамках полномочий Отдела по направлению деятельности Центра;
• обеспечение сотрудничества с центрами, кафедрами, отделами ИРОК, специалистами и учеными с целью внедрения системных изменений в образовательные организации региона, в том числе в ШНОР/ШНСУ, в рамках реализации приоритетных направлений развития региональной системы образования;
• создание банка эффективных практик управленческой деятельности на муниципальном и институциональном уровнях в рамках полномочий Отдела по направлению деятельности Центра и популяризация опыта работы в средствах массовой коммуникации.

Корякина Татьяна Акимовна, заведующий отделом

Савоськина Марина Николаевна, методист