ГОУ ДПО (ПК) С «Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»

Работаем с 1943 года
Дата последнего обновления: 07.03.2021

Менторство в региональной системе образования является ресурсом непрерывного профессионального развития руководящих работников образовательных организаций и подготовки резерва управленческих кадров.

Сотрудники отдела осуществляют обучение руководящих работников, направленное на развитие компетенций ментора и приобретение знаний в организации менторского сопровождения управленческих кадров. Проводят семинары, тренинги, мастер-классы и другие образовательные мероприятия с целью распространения результативных практик управленческой деятельности и организации профессиональных коммуникаций между руководящими работниками образовательных организаций по вопросам управленческой деятельности. Изучают и анализируют запросы руководящих работников, педагогических и иных работников, включенные в резерв управленческих кадров на менторское сопровождение в той или иной области управленческой деятельности, координируют менторское сопровождение и оказывают научно-методическую помощь.

Для организации менторского сопровождения управленческих кадров образовательных организаций отдел сотрудничает с муниципальными органами управления образования, муниципальными методическими службами и другими образовательными организациями.

Контакты

Телефон: 8 (3842) 31-02-01

Электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Координаты: г. Кемерово, ул. Тухачевского, 23, КРИПКиПРО

Заведующий отделом: Дубовая Людмила Сергеевна, канд. экон. наук, доцент (моб. тел.: 8-960-931-74-50) 

Документы
Направления деятельности

Цель деятельности Отдела – организация и научно-методическое сопровождение менторства как инструмента непрерывного профессионального развития руководящих работников образовательных организаций и подготовки резерва управленческих кадров.

Задачи деятельности Отдела:

  • разработать пакет документов, регламентирующих менторство в региональной системе образования;
  • создать базу менторов системы общего и дополнительного образования региона;
  • координировать взаимодействие менторов и менти по вопросам управленческой деятельности;
  • обеспечить научно-методическое, учебно-методическое, организационно-методическое и информационно-методическое сопровождение менторства.

Направления деятельности Отдела:

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет деятельность по следующим направлениям:

Научно-методическое направление:

  • изучение и обобщение опыта управленческой деятельности руководящих работников образовательных организаций;
  • разработка программ, психолого-педагогического инструментария, обеспечивающего проведение исследований в области менторского сопровождения управленческих кадров;
  • разработка методических материалов, рекомендаций, инструкций, пособий, электронных образовательных/методических ресурсов по вопросу менторского сопровождения управленческих кадров;
  • изучение и анализ запросов со стороны менти на менторское сопровождение в той или иной области управленческой деятельности;
  • изучение и анализ затруднений менторов в процессе взаимодействия с менти по вопросам управленческой деятельности;
  • изучение результативности (эффективности) взаимодействия ментора и менти по вопросам управленческой деятельности;
  • представление результатов и опыта менторского сопровождения управленческих кадров на конференциях, семинарах и в других формах научно-методической работы различного уровня;
  • рецензирование и экспертиза научно-методической продукции по вопросам управленческой деятельности;
  • участие в работе временных творческих коллективов, проблемно-ориентированных и постоянно действующих семинарах и др.;
  • определение перспектив использования менторства как ресурса непрерывного профессионального развития руководящих работников образовательных организаций и подготовки резерва управленческих кадров в рамках реализации приоритетных направлений развития региональной системы образования.

Учебно-методическое направление:

  • обучение руководящих работников, направленное на развитие компетенций ментора, приобретение необходимых знаний и навыков в организации и реализации менторского сопровождения управленческих кадров;
  • организация различных форм непрерывного профессионального образования (постоянно действующий семинар, проблемно-ориентированные семинары, мастер-классы и др.) по вопросам менторского сопровождения управленческих кадров;
  • организация и проведение научно-методических мероприятий с целью тиражирования лучших практик управленческой деятельности менторов и положительного опыта взаимодействия ментора и менти;
  • консультирование руководящих работников образовательных организаций по вопросам менторского сопровождения управленческих кадров и взаимодействия ментора с менти.

Организационно-методическое и информационно-методическое направление:

  • разработка пакета документов, регламентирующих менторство в региональной системе образования;
  • организация подбора руководящих работников образовательных организаций на присвоение статуса «Ментор»;
  • подбор и установление методических, информационных и иных видов связи между менторами и менти;
  • информационно-методическое сопровождение и координация взаимодействия менторов и менти;
  • создание информационной базы материалов по направлению деятельности отдела;
  • организация экспертизы программ стажировок в ОО по вопросам управленческой деятельности;
  • организация отбора региональных стажировочных площадок и их функционирования по вопросам управленческой деятельности;
  • обобщение, распространение и популяризация актуальных практик, опыта работы по вопросам менторского сопровождения управленческих кадров в средствах массовой коммуникации.

Сотрудники

Дубовая Людмила Сергеевна, заведующий отделом, канд. экон. наук, доцент

События

Семинар-практикум в формате вебинара «Организация проектной деятельности в рамках реализации ФГОС»
Итоги вебинара «Организация профильного и предпрофильного образования в современной школе: новые практики»
Итоги вебинара «Создание модели интеграции общего и дополнительного образования с использованием ресурсов партнеров»
Итоги вебинара «Управленческие аспекты подготовки педагогов к конкурсам профессионального мастерства»
Итоги онлайн-митапа «Качество образования в школе: как управлять в условиях VUCA-мира?»
Итоги вебинара «Инновационная деятельность в школе как эффективное средство повышения качества образования»
Онлайн-митап «Качество образования в школе: как управлять в условиях VUCA-мира?» (с возможностью очного участия)
Итоги вебинара «Организация взаимодействия с НКО как способ развития образовательной организации»
Итоги вебинара «Создание системы профессионального роста педагогических работников в школе»
Итоги вебинара «Формирование системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у обучающихся»

Расширения для Joomla


©  2021 КРИПКиПРО

Образовательный сайт Кузбасского регионального ИПКиПРО ipk.kuz-edu.ru зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 – 71741 от 30.11.2017 г.